第四百一十九章 管理层的蜕变(上)(第1 / 3页)
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宁要沪西一张床,不要沪东一间房,说的虽然是沪市,但放之国内何尝又不是如此?大城市确实生活压力大,但发展的机会也多,让那些技术人员放弃首都的生活,跑到一个二线城市工作,他们会有什么想法?汉华的那些技术人员都是业内的精英,即使离开汉华也不愁找不到好工作,况且很多骨干已经家产不菲,他们会舍得放弃?
慎重!
等kyle回来后,李家明立即谈起这些问题,换来了kyle的疑惑。
&我们估算过,能腾出来的总部资产最少价值两千亿rmb。我们用这笔钱来安置现有的员工,他们还不愿意放弃一个拥堵、环境污染非常严重的城市?”
上命不可违,民心也不可背。更新最快
面对想将总部资产套现的kyle他们,李家明同意了逐步将汉华研究院迁出房价高涨的北平,没有过多考虑当年扶持汉华的老领导、老朋友们的感受。
然而,等kyle离开草亭去上卫生间时,来这接受指令的张全保提醒了李家明。浔阳是新兴城市不假,但毕竟只是地域性中心城市,在行政资源方面远比不上首都那样的全国性中心城市。
&不上了”。
&明?”
企业需要与政府保持良好关系,但汉华发展到了今天,需要的不是与某个地方政府保持良好关系,而是与国家保持良好关系。况且汉华的总部还在北平,大部分税收也还是交给海淀区,对上对下都有个合理的交待。
&不是那意思”。
&么意思?”
&司的员工,他们去了浔阳,能适应那里的环境和生活吗?”
李家明恍然,这才意识到迁址没那么简单,北平有这样那样的问题,但那是国家的首都,有着其他城市无法比拟的各种资源,比如行政、教育、医疗等等。对于公司来说,将大部分技术人员迁出来,有利于将那些增值无数倍了的资产变现,但对于他们来说呢?