第一百一十七章 大肆收购（第2 / 6页）

下午杨叶他们还要会见一批即将破产的企业家，那些人已经迫不及待的要将公司转手了。

3天后，杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。

值得一提的是，他昨天刚注册脸谱网账号，就已经有了100多个粉丝，数量还在分秒必增。

会议室。

会议室很宽敞，整体设计颜色为黑白两色，符合硅谷的科技感。

如此同时，硅谷各地、美国各大新闻媒体都在议论此事，他们没想到一个华夏人会来硅谷收购企业、招聘人员。

而且那个华夏人是近段赤手可热的‘双子星’‘y博士’‘外星小子’……

管他什么称号，反正这些媒体已经开始轮番报道，包括最著名的n电视台、华盛顿日报、旧金山日报、硅谷科技频道等多家媒体。

加州科技新闻周刊，还在今早的电子杂志中大篇幅提到此事，这无形是给杨叶免费做了一次广告。

上午9点，记者们游走在酒店附近。酒店里的面试环节正式开始。休息区内聚集了不少人技术管理人员。其中大部分是白人失业人员，当然也有一部分想要跳槽的。

第一个应聘的是名黑人，名叫约瑟夫。

“你好。”

简单的几句问候，约瑟夫被邀请坐下，李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’，杨叶与飞燕只负责整理档案资料。

因为太过仓促，有的人根本来不及准备，或者是什么都没带就来了。

根据杨叶招聘计划。这次将招聘分：个人应聘和团体应聘。为期三天。

个人招聘针对的管理层次。团体招聘对应的是技术层次。合作三五年的一般团队，远比一个天才技术员强太多。

目前他也不需要什么天才，只要能老老实实的把他安排的活完成就行了。

每天他早晨9点开始面试。到12点结束，每人只有3分钟的表现机会。