第三千六百五十七章 人才也是人（第2 / 3页）

“这种问题很不好解决，人才也是人，人就有人性，人性很贪婪，有更好的条件，人才也愿意跳槽，这是客观规律，硬要改变的话……”钱老师忽然一愣，“不对，这孩子早就准备了一手儿，评选的标准里，有好几条就是约束这种现状的，不过这恐怕要引起那些顶级名校的抗议了，他们手里没帽子，就从别人头上抢帽子，要把这个漏洞给解决了，那可是要那些名校的老命啊，他们至少有三分之一的帽子，是从别的学校抢来的，那是国家对欠发达地区的教育者们的鼓励和补贴啊。这个问题可没那么好解决的！”

可他不去解决，等谁去解决啊。

“算了，既然手里握着剑，就得有上阵杀敌的准备，你们再加强一点安保工作吧。”钱老师怒道，“老娘好歹也是能说上几句话的，这事儿，不能光累着我的孩子，研究院也得行动了！”

这就属于小看关侍郎的决心了。

“电话没打通，正在战线呢，我以为是你们。”钱老师询问，“你们有没有接到过电话，让你们说服我去发达地区一些科研院校当项目负责人啊？”

没有。

谁敢找这几位啊。

“要是有人问，你们把对方的名字记住，当年他们发展的时候，是全国给他们输血，现在发达了，还想加大力气从别的地方抽血，我看，不是欠发达地区欠着他们，而是他们没良心，再这么发展下去，我看固化就不是媒体上说的一个热词，而是真的现实了。”钱老师批评。

景姐姐立即问道：“金城大学今年是不是有进研究院的？”

“有啊，进了两个，的确是人才，也是那边用十几年时间集中资源推出来的实力派，怎么了？”钱老师奇怪，“你们拍戏也不会遇到这帮人吧？那可是压根瞧不起我们这些‘仗着家境才得势’的清流！”

景姐姐一笑：“没事儿，就是被发达地区高薪挖走了，还把骨干学生都给带走了，他过去处理了可能要有个结果。”

钱老师大怒：“这不是王八蛋么，一个地方集中力量几乎花费了天文数字培养的队伍，怎么能给人家全部带走呢？这不是拿了帽子立马甩单位吗？”

仔细想了下，钱老师才叹道：“我说怎么忽然加快了节奏呢，还说那项目没几年出不来，前段时间我们还夸人家用心了，还羡慕那么落后的地方能拿出那么多的资金和人才集中精力攻关大问题，合着……这是就为了让拿到帽子然后跳槽啊！”

那怎么解决？