第一千八百七十九章 路子野的人没办法模仿（第2 / 4页）

没到必须要用那些手段的时候，那就不用那些手段。

二小姐咋说？

“大老板一会儿到公司，说参加一下会议，听听大家怎么说。”秘书转身就回来了，一分钟都没有，明显的大老板的办事风格。

张雯心里顿时一阵激灵，大老板居然说要听大家怎么说？

“这是要收拾谁的节奏啊。”张雯心里没底了。

张雯不在乎。

她自己看的很清楚，她有任何想法都可以公开表示出来，想法是对的，大老板会让步，想法是错的，那就整改过来，让她换个方向继续做事情。

张雯经常自嘲说她就是个不断提想法，不断被镇压，不断按照大老板的意图执行落实正确计划的人。

这个定位才是张雯最大的依仗。

只要没强行或者偷偷把汇文带到大老板的对立面，哪怕有能力比她高的人，她的位置都不可能被别人替代。

是不是有咱考虑的不到位的地方？

这就可见张雯是一个踏实的执行者，而不是一个很好的决策者了。

“记录，”张雯让秘书拿笔记本，“第一，应该首先考虑保证能够为公司带来最大利益的顶级作家的利益，收紧对中层作家的正常福利支持，砍掉对这批作家的隐性鼓励，放弃对刚进入门槛的大部分作家的制度保障和补贴。第二，鼓励各阶段作家先实现作品和价值的套现手段集中化，也就是更多地以收入鼓励作家开发套路的价值，而不明确鼓励写出特色，推荐只考虑成绩，不考虑内容。第三，抢先拿下作品影视化、游戏化的阵地，方向往这方面转移，把主要精力从作品本身转移到价值开发方面。”

秘书有点腿肚子打颤，这是要激起大老板的愤怒的啊。

“我都不怕你怕什么，我不考虑行业，我只考虑公司，公司虽然在盈利，但比起别的公司，盈利太少，要是人家赚的多投入多，很快就会超过我们，行业领头羊可以不当，但行业里最能赚钱的公司我们必须当仁不让。”张雯很强势，但一转眼就怂了，“等下把大老板请过来，要是可行，那就细化，要是不行，要么说服我，要么我就放弃我的想法，反正按照大老板的想法执行下去，我看公司还是能支撑十年的。”

秘书暗暗翻几个白眼，还以为你有多头铁呢。

“另外，请教二小姐看看十几个顶级作家现在走了五个，我们怎么应付。”张雯对此是有办法的，但是有些办法她还不想用。