第597章 视察之路（恭祝大家新年快乐）（第2 / 7页）

到秦山药业工作大半年了，这期间，徐育年仔细的观察过原有的这些高层，当然也包括从各方面了解李唐这位董事长。

让他最感惊讶的就是，一是这家公司的运行模式，根本无法复制，而且认真说起来这压根就不是一个好的运行模式，实在是太依赖那一个人了。

他之前能把一家企业带到年产值十亿，虽然说国企本身有它的很多便利条件，跟私企没法比，但也是真的有几把刷子，但他是真的没想到，竟然可以单凭一个人就撑起一家年营收破千亿的大型企业。

是，没有医院那些医护人员的努力，没有一线工人的奋战，那些产品不可能自己变出来，但如果没那个配方，这一万多的工人恐怕现在大半都还在待岗吧，又怎么可能现在领着在全国都数的上的高工资，享受着超高的福利，超多的假期。

刚过来那段时间他下各个分厂做调研的时候，整个人都是处于一种懵逼的状态，因为那些工人所享受的工资福利待遇，是他在南方经济发达地区，不管国企、私企都不曾看到过得。

“徐总，你说咱们医院如果打算走出省内，在别的省市也开医院，想不被排挤能正常运营下去，最好也能自负盈亏，应该怎么做？”

“董事长，其实很简单！”徐育年连想都没想就说到，看样子，这个问题他之前有考虑过。

“哦？说来听听。”李唐一下子就来兴趣了。

“放弃各项检查，咱们是中医医院，只要保证大夫的医术水平足够好，很多设备其实配不配都无所谓，而没有那些设备，患者如果还必须要做，可以让他到其他医院去做，这样的话，我觉得就可以减少跟地方医院之间的很多矛盾。

至于说医药费这些，那我的药进价就便宜，这个他们也不好多说什么。

让徐育年感受颇深的还有这家公司的工作氛围和人际关系，了解清楚运行模式了之后，按他的想法，这家公司可能除了李唐的声音外，基本上就听不到其他人的声音了，哪怕是总经理柳小强也一样。

可过了一段时间他才看明白，这位董事长几乎就不管公司的事情，每天待的最多的地方要么是在实验室，要么就是在医院，甚至老婆生孩子他都能跟着休个产假。

而公司正常的运营工作，除了牵扯到人事方面之外，其他的事情都是在总经理办公会上决定的，就算人事变动，也是办公会上商量好，然后把人选推荐上去，

说白了就是，咱们医院医护工作人员的水平必须是一流的，像中医的望闻问切一套做下来，患者得了什么病必须要心中有底，该怎么治疗心下有数，别咱们的医生离开那些仪器设备也不会看病了，那就真的成乐子了。”

徐育年的这番话让李唐一下子就打开了思路，对啊！他怎么没往这边想呢，让中医回归中医本身，一院和二院之所以要搞那么多先进的仪器设备，本身就是为了配合药物实验，方便观察患者用药效果才买的，如果只是开设中医馆，完全可以不用考虑那些。

但也就像徐育年说的那样，必须保证医生的医术水平以及医德。

“真是一语惊醒梦中人啊徐总，看来你这大半年也没少考虑医院的工作，很好，非常好！”

“呵呵，董事长您是被咱们已有的两家医院的模式，给固定住思维了，我只不过是因为接触的时间尚短，再就是总觉得长期补贴下去不是一个事情，所以才考虑的多一点，当不得您的夸奖。”