第二百三十章 新闻报道上路子（第1 / 2页）

耿队长把教导大队参谋集训的情况，跟晓雪做了说明，晓雪认真的接下来，然后就去现场拍摄了一些场景。

晓雪开始构思教导大队参谋集训的新闻稿件，她经过现场采访和深思熟虑，写下了《参谋培训要注重四个转变》这篇新闻稿：

“培训方案与往年变化不大，联合参谋培训特色不突出，与大项任务结合不紧密，重新拟制！”。

当了5年作训参谋的段参谋吃了闭门羹。

看着首长红色的批示，段参谋痛定思痛，闭门思过，把年初上级关于军事训练的文件拿出来仔细研究，恍然大悟，今年军以下部队联合训练全面展开，“联演联训、陆空协同、联合制胜”已成为新常态，用老套路指导参谋培训是行不通的，必需转变培训模式。

第二百三十章新闻报道上路子

机关虽然清苦，常人说是过着白加黑、五加二的生活，但机关还是很多年轻人梦寐以求的地方，因为与基层连队相比，至少要自由的多，不是天天摸爬滚打，不是白天兵看兵，晚上数星星的生活。

在机关，每一个干部有自己的公寓房，有自己一个独立的生活空间，除了上下班和加班，其他时间是没有人管你的，可以说是管好自己就行了，不想基层一样，层层压担子，管好自己还要管好部属，做人的工作是最艰难的。

晓雪在宣传科帮忙了一年多了，也迅速了解情况，对新闻报道也有自己独特的见解，在各大报刊上发表的稿件也不少，深受各级领导的喜爱。

“晓雪，最近教导大队组织集训，你跟着去采访一下，争取上一篇高质量的稿件。”罗科长给晓雪安排说。

段参谋按照首长要求，颠覆性的重新拟制培训方案，终于通过了审核。

他深深的感到，这次培训是一次作战理念的更新，是一次训练模式的转变，也是他思想认识的一次蜕变。

第一，培训目标由预任参谋向指技合一的联合参谋转变。

“这次培训，从定位上改变了往年模式，这是我们组织培训中一次重大转变，带来了新的挑战。”

“是，科长，我尽力而为，还请科长多指导。”晓雪说。

晓雪扛着她的摄像机，就来到了教导大队，那个地方，是她魂牵梦萦的地方，是她梦想起航的地方，她对教导大队有很强烈的感情，她骨干集训、学员苗子集训、新学员集训都是在教导大队完成的。

晓雪来到教导大队，找到耿志忠大队长说：“耿队长，我这次是来采访和写报道的，请队长您多多帮助。”

“晓雪，这么快就毕业回来了，上了机关，真不错，你是从教导大队出去的佼佼者。”耿志忠说道。

“是耿队长的教诲和关心帮助，才走到今天，感谢耿队长。”晓雪说道。