第二百一十三章 四风问题大讨论（第2 / 3页）

一是在精神状态上不思进取、甘于平庸。有的以不打仗的心态抓准备，缺乏备战打仗的职能意识、履职有为的责任意识、敢闯敢干的担当精神、争创一流的精品意识。

特别是随着党龄的不断增长，一些党员干部忘记了入党之初的铮铮誓言，工作激情和革命意志逐渐衰退，不能一如既往保持立身做人、立德为官、立志干事的精神状态。

随着职务的不断提升，一些党员干部产生了“船到码头车到站”的思想，不是想更多事、干更多活、吃更多苦、担更多责，而是考虑个人进退走留、分心走神；随着现实困难的后拉力增大，一些党员干部不谋战场谋商场，不想打仗想家庭，军营味战斗味淡了，生活味享受味浓了。

二是在价值取向上贪图安逸、自私自利。有的学习怕辛苦、工作怕清苦、生活怕艰苦，不谈奉献讲清闲，不思感恩图舒服，与一名合格的战斗员、指挥员还有不小差距。

干部中想交流到省军区系统的多，想长期在野战部队干的少；想调动到驻城区部队的多，想长期在艰苦边远地区干的少；想在机关轻闲部队工作的多，想长期在清苦部门和基层锻炼的少。

二是当不好贴心人，在服务上缺真感情。有的机关干部高高在上、脱离群众，不能像对亲人、对朋友一样去关心基层官兵的所需所想，体谅他们的工作难处，解决他们的现实困难。

有的让基层门难进、脸难看、事难办，对基层官兵吆五喝六，导致下级到上级办事心里很害怕，基层与机关打交道心里不踏实。

有的颠倒机关与基层的关系，把自己当导演，把官兵当道具，把基层当舞台，战士们表面不说，但内心不服，产生心理鸿沟。

三是当不好正直人，在表率上缺感召力。有的领导说一套做一套，当“两面人”，台上他说人，台下人说他。有的当手电筒只照别人不照自己，要求别人做到的、禁止别人不做的，自己做得还不好。

有的办事原则性党性不强，处理问题不是以部队建设为重，而是以一己私利和个人感情为主，协调大于感情，感情大于政策，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三是在工作态度上不敢负责、畏首畏尾。有的抓工作怕麻烦、怕辛苦，思想懒散、行为懒惰，领导不强调不动，任务不逼迫不动，干工作缺乏主动性和自觉性。

官僚主义是“官本位”思想的产物，它损害了同志关系，败坏了部队风气。

官僚主义遗毒蔓延的原因：一是有的同志骨子里有特权思想在作祟，看重自己的利益，看轻自己的责任，只想当官不想做事、不会做事。

二是有的同志克己奉公的道德操守不纯，不能正确对待权力、不能带头落实法规、不能坚决抵制歪风，甚至把陪同当作重视、把吃请当作热情、把送礼当作懂事。

三是有的同志党性原则不强，不善于拿起批评与自我批评的武器，对上哄着抬着，同级护着照着，对下压着骗着，助长了不良之风。

第三，关注解决好享乐主义仍有一定市场的问题。