第二百一十二章 接受考核和验收（第2 / 2页）

第三，找到了差距和不足，增强了学知强能的紧迫感。

集训期间，组织了经验交流和示范观摩，通过纵横比较，大家看到了差距，明确了标准，找准了目标，感到了压力。不少同志反映，与优秀的同志比，短板很明显，差距很大，山外有山，天外有天。

四是掌握了工作招法，熟悉了基本技能。集训中，针对学员排长实践经验不足，组织手段运用不够，对疑难问题无从下手的实际情况，扎实组织讨论交流、示范观摩和疑难辨析，帮助大家了解基本常识、熟悉工作流程，全面提高和锻炼了大家的一线带兵能力。

每个人都写了深刻的总结，队里最后进行了浓重的表彰总结大会，晓雪被评为优秀学员，并获得综合成绩第9名，她登台领奖。

最后，耿志忠队长做了热情洋溢的总结讲话，回顾了集训的基本情况，总结了集训取得的成果，对大家的结业表示热烈的祝贺。

学员看到信号弹后，就像看到了救星，连忙往这个方向赶过来，等他们全部回来，天都快亮了，有不少人考核不及格。

一天的时间，把大类15个课目都考了一遍，完成考核，都是凌晨4点钟了，晓雪和战友们才回到教导大队。

第二天，教导大队统计了成绩，从第一名排名到最后一名，把通报发到各个单位。

晓雪还不错，综合排名第9名，跟男生在一起排名能获得第9名，那是相当不错的，是唯一一个女生进前10名的。

接下来就是进行总结，耿志忠队长要求每一个人进行一个深刻的总结，剖析自我，查找问题，寻求对策。

他对关于抓好集训成果的转化提了三点建议：

第一，要消化吸收好。1个月的集训，有很多内容只是抛砖引玉，大家回去后要一个问题一个问题搞好梳理总结，尽快将集训成果转化为开展工作的思路举措。

第二，要借鉴运用好。要把集训好的经验做法带回去，用起来，分批次有步骤的开展好本级骨干集训，力争使所有骨干的能力素质得到全面提升。

第三，要实践转化好。集训中对一些普遍性的问题进行了学习研究，更多的问题要在实践中研究探索，更多的方法要在工作中创新提高。（未完待续）

对于这次集训，晓雪收获满满的，到达了学有所成、学有所获的目的，总的感觉有以下特点：

第一，认清了职责使命，增强了光荣感和责任感。

通过学习集训，大家对一个优秀的排长、合格的指挥员有了一个更深的认识，对如何提高带领官兵遂行作战任务的能力有了一个更好的领悟，普遍感到，作为一个基层排长，是基层建设的生力军，地位重要、责任重大、使命光荣。

第二，提高了思维层次，理清了工作思路。

从院校到基层，通过集训，大家对如何依法开展工作有了一个直观清晰的认识，对如何提高自身能力、迈好第一步有了更深的了解和思考，增强了干好本职工作的信心，坚定了在基层建功立业的信念。