第131章 好，终于轮到我坑你了（第1 / 5页）

可摆在关云彭面前的合同，却不是那么一回事。

“三，三年？！”关云彭难以置信的抬起头，看着杨若谦，“杨总，您确定这个合约时间，没问题吗？”

按理来说，他这种几乎算得上是得从零开始培养的艺人，高低得拿到一份年限十年以上的合同。

三年时间够做什么？金钱资源时间全部投入进去，艺人刚刚成长起来，还没能给公司带来任何利润合同就到期了！

到时候续约不续约，全看艺人自己愿意不愿意。

第131章 好，终于轮到我坑你了

按常理来说，经纪公司都更希望经纪合同的时间越长越好，因为他们需要在艺人身上花费大量时间和金钱，以培养他们业务能力、提高他们的知名度和商业价值。

这些都是长线投资，如果合同年限太短，很可能出现花大价钱培养的艺人刚刚有点起色合同就到期，然后被其他公司高价挖走的尴尬情况。

经纪公司毕竟不是来做慈善的，为了能够尽可能的绑定艺人，并且享受艺人带来的收益，降低风险弥补成本，合同年限自然是越长越好。

而且，更长的合同期限，就意味着经纪公司对艺人的掌控力更加强大。

就算续约，合同上的抽成项也肯定不能再按以前的数字来了。

所以……杨总这个三年时限的合同，是什么意思？

而且这份经纪合同上的保底收入也不低，每月足足30000的税后工资！

相反，对于大多数艺人来说，则希望经纪合同年限短一些比较好，否则将自己的命运交给一家公司，但凡不听话就得被雪藏整个演艺生涯，也实在有些太惨了点。

合同年限短，也就代表艺人有和经纪公司翻脸的资格。

随着艺人越来越火，经纪人的作用也就越来越低——因为经纪人的主要作用就是靠自身的人脉和资源给艺人找工作，所以当艺人逐步发展起来，自己拥有了这些资源之后，经纪人的重要性就越来越差了。

所以，经纪合同要尽可能用高额违约金和长年限来把新人艺人留在公司。

基本上混娱乐圈的人，都不会不知道这样的常识。