第757章 提拔人才的考虑因素（第1 / 2页）

“不得不说你狠大胆，难道你就没有想过会出现不好的事情么？”周薇沉声道，双眼紧紧地看着萧晨。

“问题？”萧晨微微一笑，轻声说道：“做什么事情都会有问题，就比如吃饭也会有被噎死的可能，但却不能因为有可能被噎死就永远不吃了，只有你做与不做的关系而已。”

当旧的政策无法适应新时代的时候，那就必须改革，将那些不利的因素全都消除掉，以新的政策向公司注入新鲜的鲜血，也许起初会遇到困难，但从长远的大局来看，最后获得的利益将会更多，当然前提是公司的改革是进行民意投选，而是独裁专政。

当然公司改革需要很大的勇气和魄力，毕竟这不是一件小事，一旦有些地方处理不好，那将导致公司陷入一个恶性怪圈，所以也有很多公司的高层因为担心这个而放弃改革，从而使用一种缓和政策，但效果仅仅是一时而已，时间长了之后，公司的各种实力将会跟不上。

而萧晨这次开的会议除了敲打那些没理智的人之后，还有就是公司改革的事情，旧的政策已经无法适用，经过之前的一系列困境，公司的职员全部陷入低迷状态，对公司的未来不抱太大的希望，这是一种非常可怕的现象，就比如人没有了信仰一样，那时候将如同活死人一样。

“萧董，我个人认为升职的判定方法除了看重能力以外，个人品质，道德等因素都要注重，不然的话提拔一个有能力的人，但这个人的品质并不好，很有可能给公司带来巨大的损失，因此我们在提拔人才时，品质，道德观都需要注重观察。”陈小海沉声道，语气中透露着严谨。

现在天才犯罪已经不是什么稀罕事情了，那些所谓的天才，比如黑客等，他们就是利用自己超高的电脑技术入侵别人的网站，系统，从而给对方造成很大的损失。

萧晨点了点头，继续让大家说下去，今天这个会议就是公开探讨，大家都有参与权，而且所提的建议都有可能会被采纳进去，一旁的周薇也在笔记本上快速地记录着刚才的事情。

萧晨将人事调动的事情交给了她，为了平衡，她尽量做到公平，而这公平的来源就是会议上所提出的建议，她要将这些建议归纳起来，从而制定出一个合理的调动方案。而这个方案的制定也给她带来了很大的压力，因为这次人事调动是大规模调动。

“我觉得考察团队应该尽快建立起来，至少不少于三人，分别从个人能力，个人品质以及个人对待工作的态度出发，力争提拔上来的人都能够为公司作贡献。”周薇提议道，如果仅仅是让她带领的话，那不仅耗费很多时间和精力，而且也极其容易出现纰漏。

萧晨点了点头，轻声道：“这件事你去负责吧，到时候你将提拔的候选名单交给我就行了，而我将会亲自和他们谈一谈想法，人才选拔是一件重要的事情，我希望在座的每一位都要协助一下。”

萧晨的举措很快便得到了大家的认可，这个会议开了两个小时，将公司以前所存在的问题全都处理掉，至此萧晨相信在新政策的带动之下，公司起码会在十年内不会出现动乱，而且也会在新的征程上绽放出耀眼的光芒，成为东阳市的一个标志性公司，逐渐走向国际的道路。