230,渣男开大G（第2 / 11页）

不过在看了几个名字之后，她的表情却凝重起来。

因为这些人都是公司里的“蛀虫”，要么是关系户，要么是靠着阿谀奉承上位的，总之，业务能力都不太行。

原来杨总对公司的情况了如指掌！！

看来公司里是有杨总内线的，或许还不只一个！

新老板能准确的判断出哪些人能力不行，显然是做过功课的，而且这不是一朝一夕的事。

通过这次摸底杨浩得出了一个结论，那就是业务能力和职务高低有关系，但又没有必然关系，领导业务能力不如下属是常态。

所以真的是“千里马常有而伯乐不常有”！

还有一个发现便是员工们的忠诚等级很少有a的，大部分都是b、c甚至是d。

这大概也是打工人的普遍状态！

在天美传媒忙了一上午，然后杨浩便列出了一份优化名单。

所以，哪来的什么突然收购！

一切都是蓄谋已久的！！

老板是高人啊！

洪婧文忍不住在心中默默感慨。

“洪总监，这个名单上的人，全部优化掉，用最小的代价。”

杨浩把优化名单给到了天美传媒的首席人力资源官洪婧文。

挂爹对她的评价是“双a”，是个可用的人才。

洪婧文拿着名单离去，等回到自己的办公室后，她认真看起了新老板给她的这份名单。

开始的时候她只是当成“死亡名单”来看，盘算着如何去完成优化的任务。