373章 一反常态（第1 / 4页）

不过，能够进入林家多很多雕刻者来说也是一件荣耀的事，进入林家的确是有被淘汰掉的风险，不过一旦留了下去，也就会有一份数目可观的收入了，这对很多把雕刻当成赚钱事业的人来说，很符合他们快速赚钱的心意。

所以，林家坑人的事每年都有人说，可结果每年还有庞大数目的参赛者，明知故犯的跟林家签订不公平的合作协议。

“这些人才，林泉波一定费了很大的力气才找到的吧！”

江浩通过透视，清晰的看到了林泉波包内的材料，每一张材料上面都有着参赛选手的资料，资料上面清晰的注明了林家对选手综合能力的各方面评估，评估的分数越高的，也就说明越有才能，必须要想办法争取到手。

“林家的这一招，有必要学习一下，可以专门用来招聘人才使用。”

更新时间：2013-01-03

林家玉雕刻厉害的缘由，江中山早就跟江浩做过了介绍，这林家把四大家族举办的每一届的瓷玉大会都当成了选拔人才的机会。

几乎是能够有点才能的，林家就无所不用其极去招揽，招揽的手段层出不穷，就算是再厉害的人也难以招架的住，乖乖的跟林家签订合同。

林泉波就是林家招揽人的总负责人，在他不折手段的招揽下，几乎每一届瓷玉大赛的雕刻人才，都被他选拔一空，对于林泉波的做法，一些玉器公司也是敢怒不敢言，毕竟玉器公司赖以生存的根本就是雕刻人才，可在林家无所不用其极的招揽下，瓷玉大会比赛结束后，剩余的都是歪瓜裂枣了，哪里还有什么人才可用！

缺乏新鲜的血液补充，玉器公司对林家的卑鄙做法，可谓是敢怒不敢言，只能够早早的做准备，大费力气和金钱的打听各种参赛选手消息，只要是发现合适的人选，就立即招入进去，作为人才储备起来。

江浩觉得林家的评估的办法的确很有创新性，自己需要开办雕刻学校，招聘可是一项大工程，，这林家的成功经验，很值得人借鉴。

以往遇到林泉波这种主动打招呼的，江浩只会简单的打一声招呼就离开，根本就不会做长时间的逗留，不过想起林泉波一定在为招人才而奔波呢，想起昨天和一帮徒弟商量过了，准备从这次参加比赛的人中挑选人才。

可是，如果一旦林泉波跟所有的人才都签订了协议，那人才需要离开可就要赔偿庞大数额的违约金了，这就是林家管用的一招手段，把人牢牢的控制在他们手中，除非是有人愿意为人才提供违约金，不然他们招揽的人才就只能怪委曲求全的继续留下去了。

林家招揽人机会是一次性把认为人才的都招揽进林家，然后一点点的培训和识别，真人才就高工资的留下来，不是人才的就直接给一笔钱打发掉。

就算是被林家甩掉的人心中不满，可是却也无法跟林家这种大家族争斗，只能够拿着一笔不多的赔偿金忍气吞声的走掉了。

这些年，被林家坑的人可不在少数。