第528章 匿名信（第1 / 4页）

郑总，新来的总裁助理的职位高于我，我怎么处理这件事情，…

郑婷婷想了想，关于如何应对车间职员写匿名信的一些思路，作为行政经理你肯定是要介入的，

第一在收到匿名信后，你需要保持冷静与客观的态度。

不论信中的内容是否真实或是否具有实质性的证据，你需要意识到这是一个需要慎重对待的问题。

避免因个人情绪或主观判断影响你对事情的处理方式。

郑婷婷听了妹妹郑婉君的建议以后，就把行政经理叫了过来，她认为公司的文化管理，让行政经理参与进来，…

郑总，您找我，行政经理进来了，

是的，坐，这里有封员工写的匿名信，你看一下，

好的，郑总，行政经理拿起匿名信看了起来，

郑婷婷想了想说道：

第二展开内部调查一旦确认匿名信的内容涉及公司内部事务，你需要立即组织相关人员进行内部调查。

通过调查了解信中反映的问题是否属实，并确定问题的性质和严重程度。

经理，关于车间职员写匿名信的应对策略以前有经验吗？

当车间职员选择以匿名信的方式反映问题时，作为行政经理，需要采取一系列措施来妥善处理这一情况。

郑总，我以前接触的都是员工投诉基层干部比较多，直接投诉总裁助理的经验不足，

行政经理，停顿了一下，犹豫了起来，…

没事的说吧，…