第63章 用人之道!（第2 / 4页）

处理完了面试，杜良又找来几个车管所的文员，帮助崔芸登记造册，简单的先跟这些学生们签订一个意向的劳动合同。

而他自己，则是陪着周泉北和吕玲珑，却渔家码头大吃大喝一顿。

当然，周泉北也没有令这50名应聘者失望，特地指定了渔家码头的厨师，为每一人，都送上了一份丰盛的盒饭，也算是公司创立之初的小福利。

吃过午饭，周泉北让杜良派出车管所仅有的两辆大巴车，将这些学生们，全都拉到了市北武警支队驻地。

对周泉北而言，表态谁都会，自己也不是孙猴子，没有‘火眼金睛’，那一切，便不能只看嘴皮子，要看实际行动。

在后世，就算科技文明的发达程度几乎就要到达极限，但许多跨国的国际化大公司，如果面试者能力相当，水平一致，那人品，就成了最关键的选择！当然，威武的大国企自是不在其列。

而周泉北此次选人的最关键核心点，也只有这一个，那便是‘人品至上！’

只是，虽然这工作说起来似乎很简单，但在一个上午的时间，要彻底了解200多号、将近300人的性格特点，着实也将周泉北累的口干舌燥，眼皮子发晕。

不过，即便这般，每一个面试者之后，周泉北都要亲自为其打分，高者，90+，低者，那就没有底线了。

经过了一个上午的忙碌，周泉北终于确定下了这50个名额。

有着陈闯的关系，加之上一次堵截黄海洋时的良好合作，周泉北跟市北武警支队的军官们已经很熟悉了。

市北武警支队是连级编制，却占据了原来团级的驻地，场地很大，足够让这些‘新兵们’，开始为期半个月的全封闭军事化军训工作。

这其中，男人有35人，女生15人，其中49人，都是萍州户籍，只有一个来自南方边界山区的小妹子，周泉北对她破了例。

这女生叫李颖，身材娇小，也颇为瘦弱，肤色也有些不正常的暗灰色，显然，这是营养不良的表现。

两人的对话也很简单，基本也是照着流程走，但她有一句话，却是深深的打动了周泉北。

她说，她很希望得到这个工作，如果一个月她可以拿到2000块，就能拿出1700块，给老家正在上学的5个弟弟妹妹，她是家中长女，希望可以用她自己的肩膀，为她的父母、为她的弟弟妹妹，分担一些。

她说的很朴实，但却让周泉北最真实的感受到了，她需要这份工作，这就足够了！