第七百九十章 你不肯养我！（第3 / 4页）

这名运营部主管进公司不到一年，是董清卿高薪挖来的。还是经管系的高材生。女性。年龄比董清卿小一岁。长的还算漂亮妩媚。在公关这块，她能力非常出众。仅仅用了一年时间，就在白城娱乐圈打出了名堂。

当然，这也得益于近一年多，盛天在娱乐圈呈现井喷式爆发。对美女主管来说，也算是水涨船高的机会。

此人名叫沐晴，名字很婉约。但行事作风却十分圆滑。这与她的工作环境也不无关系。

“董总。唐总。”

进入办公室之后，沐晴很礼貌的打招呼。然后在董清卿的示意下，坐在了沙发上。

二人随便应付了一顿午餐，大约中午一点，第一个部下敲门进入了总裁办公室。

来的是盛天运营部的主管。级别T8。在盛天属于准一线领导。

盛天职务级别，有专属于他们的一套。也是在唐欢的推动下搭建的体系。

拢共十个级别。唐欢和董清卿是盛天唯二的T10。然后依次往下就是T9T8了。

刚进的员工没有级别，像唐欢之前在综合部的组长职位，就是T9。柳姐之前担任的综合部主管，以目前的规则划分，就是T7。

因为有唐欢在，本次谈话并没选择办公桌区域。而是在一旁的会客区。

而作为经常战斗在一线，且含金量极高的运营部主管，就能破格达到T8了。

等级明确，对于每个职位，都有着近乎明码标价的规矩。一方面方便管理。另一方面，也为员工提供了极大的工作动力。

当初唐欢提出这样的概念，董清卿颇有些诧异。这一套很奏效，也的确大大调动了员工的工作热情。

她只是好奇。一个刚成为公司高层的家伙，怎么会有如此大局观？难道他是商业奇才不成？

后面唐欢陆续推出的项目和计划，却是的确证明了，唐欢在商业上，还真是有些天赋。