第66章 忙得开心（第1 / 3页）

接下来的时间，任笑天先是带着迟小强，跑遍了自己这一组分工负责的东南片。接着，他又到指导员和程学进分工的东北片、城区片，也去跑了一遍。虽然说不上有多了解情况，倒也算得上与全所区域里的居民干部、村民干部和大企业的负责人混了一个脸熟。

一熟三分巧，起码的能让自己今后的工作增加一些积极因素。人有了名气之后，跑到哪儿都不一样。任笑天这一次到村里和集镇跑的时候，人家一听到是任所长到了，就会问上一句：“是不是那个敢于拘留市长侄子的任所长？”

如果得到肯定的答复后，接待的态度那是热情得很。要问原因是什么？人家会反问道：“这是个牛人啊！你不好好接待他，还想怎么着！”

说来也怪，经过这么一闹，文莱派出所的区域里，社会治安秩序明显要比其他区域好得多。那些想要找麻烦的人，先要掂量一下自己的能量有多大，是不是比陈市长那样的背景还要强？

任笑天提出了工厂管理的总体思路，农机厂新组建的管理班子，也就大刀阔斧的抓起了整顿。对于那些懒人、庸人，提出的方法是调整岗位，限期整改。

如果不行，那就只剩下走人这一条路可走。对于这些离开工厂的人，手中所掌握的股份，任笑天的办法，是分为‘退股走人’和‘持股走人’两种方法，任由当事人选择。

过了不久之后，有人惊喜地发现，幸亏自己当初留下了一份香火情，没有坚持要退股走人。时间不长，手中的股票就增值了好几倍。当然，随着时间的推移，还会继续增值。那是后话，暂且不提。

新的管理班子也提出了一个问题，那就是需要一个人把后勤这一大摊子给管起来。这个人，既要管进货，也要管出货，还要管各种物资的调配。

这么一个人选，官不大，权却不算小。文化不一定要有多高，最重要的条件就是要忠诚，还要有一股杀气。只有这样，才能把那些形形**伸往财物的黑手给挡住。

新来的方厂长按照阮栋翰的推荐，考察了好几个人，都觉得不是很满意。有的嫌油滑，有的嫌老实巴交。这事找到任笑天时，他不假思索的反问道：“姐夫，现成的人才，你都看不到吗？”

任笑天说的现成人才，就是任玉兰。忠诚度那是没有话说，至于说杀气，也是不用考虑。能打派出所长耳光的人，当然不会缺少杀气。任玉兰走马上任之后，豆腐脑子当然是不要再卖了，至于专卖店的事，任笑天就让任姐交给了卢小妹。

为什么会这样做，会把自己的事业交给一个外人来掌管？主要是任笑天看出赵长思对小妹有了感觉。而卢小妹哩，出身于农村，一个人在城里打工，做人蛮实在，对长思也不错。如果能把他们撮合到一起，也算是帮助几个长辈了结一番心思。

果然不出所料，任玉兰确实是个人才。时间不长，那些平时懒散惯了的仓库、食堂等后勤工作人员，一个个都被她给撵得鸡飞狗跳，谁也不敢偷懒。还有一些手脚不干净的人，只要落到了任姐手中，那是格杀勿论，没有好商量的事。

由于管理上了规范，时间不长，厂里的生产也就很快地恢复了正常。工人有了积极性，当然也就不再出现窝工、浪工的现象。生产效益和个人所得也在同步增长。