第四十三章 粉丝团（第2 / 3页）

听完邹倩的介绍，四个人直接傻了，他们没想到仅仅是管理粉丝就有这么多的门道，看来果然要专业的人来做专业的事。

不过在何楚看来，他们并不需要这么麻烦，新浪潮毕竟是乐队，不是流量艺人。

乐队自身有着实力过硬的才艺，不需要靠数据维持自己的影响力，对粉丝的借力较少。

而流量艺人仅仅是有一定才艺和形像，仍需要时间去磨练，在这过程中，就需要对粉丝更多的借力。

对流量艺人来说，从他们出道的那一刻，靠着大量营销操纵舆论数据大量粉丝捧上神坛，吃着丰厚的粉丝红利，自然对粉丝团体的管理非常看重。

在这些工作外，会有非常多杂碎的事情没有足够的精力去处理，这时就由经纪团队来负责各种杂碎的事务，如明星的日程安排，商业合作恰谈，舆论宣传及公关等等。

而在事业发展中，粉丝是起到助推力的作用，他们默默支持自己喜欢的明星，宣传他们优秀的一面，也会吸引更多粉丝的关注。

这三者相辅相成，都会成为所有明星前进路上的助力。

而粉丝群体又是一旦确定下来除非特殊原因很少脱粉，所以邹倩才会提出对粉丝进行管理。

可是他们毫无粉丝管理经验，甚至在签约之前新浪潮对自己几十万粉丝全都是放任自流的。

在很大程度上他们和粉丝团体的深度捆绑，粉丝团体出现严重的事故，也必然是在消耗流量艺人的口碑，也就是所谓的“粉丝行为偶像买单”。

何楚不好意思的问到，“倩姐，一般粉丝要怎么管理？”

邹倩知道他们没有经验，简单整理了一下思路向他介绍，“通常管理是有几个步骤的。”

“首先要把原本松散的线上线下粉丝聚集在一起，通过微博、贴吧、微信、qq等方式让他们有一个统一的集合，增强归属感。”

“然后要对粉丝群体进行筛选，按照粉丝影响力，活跃度等标准进行分工，可以提高部分粉丝的优先级，成为粉丝群的管理人员，增强粉丝荣誉感。”

“最后要通过有效的组织结构和合理的管理机制，让粉丝群体活跃起来，承担主动对外宣传的责任，这样既能引导他们的舆论方向，也能体现你们的商业价值。”