第七百二十五章 重中之重（第2 / 4页）

这次招收的员工和上次招收的，一起有近千名适合当老师的。

如今把他们安排进教育系统，正好合适。

等他们把开学的准备工作进行完毕，今年的二月底，就可以让员工家属中、所有十八岁以下、六岁以上的少年儿童，进入学校读书了。

在王强的计划中，学校不需要进行升学考试，让所有员工家属的少年和儿童，都有书读就行。

所谓的升学考试，不过是人多了，学校的资源供应不上，社会上的工作岗位套路化，从而进行的淘汰考试。

这些学校，不比国内茶城的三所超级学校来得差。

校区都位于城南，今后实行集中教育，与茶城的模式一样。

公司的海外大基地，校区的规模与茶城也差不多。

凡事不预则废。

就算是这些学校如今比较空，但是总比今后频繁的改建为好。

像是后世的高句丽，实行的全民一条龙教育体系，一样做得比起大部分的国家要好。

一次到位，就是王强所想要的。

反正自家公司的地盘内，不同于世界上今后主流的金融社会发展模式，不会因为没钱什么的，让各种建筑空着不久就会废掉。

公司海外大基地的建筑，今后每年都就会有专人队伍进行维护，空着也不需要担心各种建筑物会变得破败不堪。

那种不用则废的情况，只会在世界上、以金融社会发展模式为方向的各个势力中，才会出现，不会出现在自家的地盘中。

想到这里，王强拿出纸笔，以自己过目不忘的能力，把花名册上那些适合当教师的新员工，都勾选了出来。