第五百四十一章 绝不手软！（第2 / 5页）

“说说，什么原因？”

“二副说船长不但不够洁身自好，而且非常不负责任，或者说非常不称职。比如船员想升职都要给他送钱，不然他不向公司推荐。今天动手的那个水手，其实有三副证书，只是一直没机会升任三副，只能先做水手。”

郭维涛看了看笔录，接着道：“去年十月，之前的三副上岸休假，那个水手有机会升任三副，就是因为没给船长送钱，船长就没推荐他，公司于是安排现在这个三副上船。”

船上就是一个小社会，社会上发生的一些事船上同样可能发生，可以说这种事不奇怪。

韩渝暗叹口气，追问道：“不负责任主要指哪方面？”

在伙食费使用和管理这一问题上，每条船都按规定成立伙食委员会，简称“伙委”。至于伙委的成员，有些船的伙委主任由在任大副担任，有些船直接由船长担任。

这条货轮的伙委主任就是船长，大厨本来就要听船长的，每次靠港采购都是大厨把需要采购的清单交给船长，由船长联系供应商把补给送上船，并与供应商进行结算。

韩渝询问过包括大厨在内的好几个船员，也看过船上这两个月的菜单，抬头道：“船东给的伙食费不少，但船上的伙食却很一般，退伙退的也不多，船长应该没少捞钱。”

“鱼书记，这些归我们管吗？”

“不归，但他们打的头破血流，我们必须搞清楚他们为什么大打出手。”

“船长喜欢熘须拍马的人，现在这个三副会拍马屁，被船长视为心腹。三副对待工作不认真，组织甲板部水手敲锈补漆时不好好干活，跟水头一起带着水手们抽烟聊天磨洋工。”

韩渝回头看看跟领导似的坐在会议桌尽头旁听的学姐，强调道：“船上就是一个封闭的小社会，船员之间的关系是否融洽，直接关系着航行安全。比如他们今天在船上大打出手，这是在长江航行的，如果在海上怎么办？不夸张地说，真可能会因为一点小事闹出人命！”

韩向柠深以为然，托着下巴说：“所以我向上级申请对这条船作出滞留决定，正式通知他们公司安排船长、二副、三副和水手来接替。”

韩渝点点头，转身道：“郭队，我们等会儿再登一次船，找大厨好好了解下伙食费的使用情况。”

“是。”

郭维涛应了一声，翻看笔录笑道：“但从二副和那个水手反映的情况上看，冰冻三尺非一日之寒，他们大打出手还有很多其它原因。”