第一四五六 近水楼台先得月（第2 / 2页）

赵本水就不用说了，还有李可，李春明，常委里就有三位，如果算上副主任级别的，韩莺莺，李力，这样算下来，新区区级领导里面，从百家乡出来的，就有五、六位之多。

如果要是算上孙娟和李小露，那就更多了。

其实，这也不奇怪。

说起来，当官的提拔自己人，也并非完全出于私利。

当官的要正常履职，这就要求下面的人能够贯彻自己的指令。尽管组织原则里明明白白的写着，要下级服从上级，但在实际的工作中，你会看到，常常出现下级阳奉阴违，甚至和上级公开对抗的情况。

这份感情，就不用说了。

这也是为什么吴昊在临离开新区的时候 ，把她提半格的原因，直接由副职扶正，坐当上了滨海的第三把交椅——人大主任。

“秘书长，你这可给我出了一个难题呀，我在会上刚宣布完不许请客吃饭……”

“吴书记，这可不叫请客吃饭，这是回家吃饭。我们在一起配合了这么长时间了，您还一次都没有端过我们家的饭碗呢，我心里真的过意不去，所以，跟爱人一商量，今天晚上就去我家。”周敏看着吴昊，眼睛中那晶莹的泪花儿，一闪一闪的。

“好，你说的对，我们俩在一起配合的时间最长了，我把你当成了姐姐，你把我当成了弟弟，弟弟去姐姐有吃饭，那是应该的。”一看到周敏真诚的目光，也是眼圈一红的说道。

为什么会出现这种情况呢？究其原因，说白了是人心和规定之间的冲突。具体的说来，就是下级不认同上级，这样就很难真心且全心地执行上级的指令。因此，为官者，首要的问题在于团结人心。

这就有一个问题，那就是团结人心，要靠什么的问题：一者靠共同的道德标准，或者理想和信仰，二者靠利益关联。这两者，缺一不

说起来，官场上的事儿，圈子固然主要，但在圈子里，你占什么位置，更是重要。别的不说，就说这个秘书长吧，开始的时候，赵本水给吴昊当秘书长，那时吴昊还没有到区委这边来呢，结果一接区委书记，吴昊就把赵本水安排到纪委任书记，直接进了常委。

这一次吴昊调到滨海，赵本水更是一步升天，接新区的书记。如果不是有当初给吴昊当秘书长这个茬口，就算赵本水的本事在大，也不可能升的这么快的，因为吴昊不可能对其了解的这么透彻。

周敏接任区委秘书长之后，几年的光景，也是一步升天，直接扶正，坐到了人在主任、新区三把手的位置上了。

同样的道理，如果周敏不是为吴昊服务的，现在就算发展的不错，也只能在副主任位置上混呢。这说明了，在官场上，近水楼台先得月这个道理同样适用。

除了这两位秘书长之外，这一次晋升为区级领导的，仔细的研究一下，最初一起与吴昊在百家乡里共事的同事，最多了。